Единство » Союз » Представительство
Представительство
УТВЕРЖДЕНО
Общим собранием членов Союза партнеров социальной помощи ветеранам «Межрегиональное объединение «ЕДИНСТВО»
9 апреля 2003 г.
ПОЛОЖЕНИЕ о представительстве Союза
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Представительством Союза партнеров социальной помощи ветеранам «Межрегиональное объединение «ЕДИНСТВО» (далее по тексту СОЮЗ) является обособленное структурное подразделение Союза, расположенное вне места нахождения СОЮЗА, представляющее интересы Союза и осуществляющее их защиту.
1.2. Представительство Союза (далее по тексту – ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО), как правило, создается в центральном городе Федерального округа Российской Федерации, либо субъекта Российской Федерации. Регионами деятельности ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА являются ответственно Федеральный округ либо определенный субъект Российской Федерации.
1.3. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО Союза партнеров социальной помощи ветеранам «Межрегиональное объединение «ЕДИНСТВО» в ___________________________________ создан на
(наименование ФО РФ, субъекта РФ)
основании Решения Правления СОЮЗА ( протокол №___ от «____»_____________ 2003г. )
1.4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО в своей деятельности руководствуется Настоящим Положением и Уставом СОЮЗА, законодательными и подзаконными актами Российской Федерации, нормативными документами местных органов власти и управления, решениями полномочных органов управления СОЮЗА, заключенными договорами, которые создают для ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО соответствующие и непосредственные права и обязанности.
1.5. Данные о СОЮЗЕ: Союз партнеров социальной помощи ветеранам «Межрегиональное объединение «ЕДИНСТВО» зарегистрирован 25 декабря 2002г. Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №29 по Западному административному округу г. Москвы. Юридический адрес: 119330, г. Москва, Мосфильмовская ул., дом 17 Б. Расчетный счет №40703810038330100606 в Сбербанке России г. Москвы.
1.6. Местонахождение ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА Российская Федерация ___________________________
Почтовый адрес: ___________________________
1.7. Взаимоотношения между ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ и СОЮЗОМ строится на основе административного подчинения в соответствии с Настоящим Положением и Уставом СОЮЗА. Акты органов управления СОЮЗА являются обязательными для руководства и персонала ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
1.8. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО создается на неопределенный срок.
2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
2.1. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО не является юридическим лицом и выступает в гражданском обороте от имени, по поручению и под ответственность СОЮЗА.
2.2. Руководитель ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА действует на основании генеральной доверенности, выдаваемой СОЮЗОМ.
2.3. Юридические действия ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА создают права и обязанности для СОЮЗА.
2.4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО обладает закрепленным имуществом, принадлежащим СОЮЗУ, имеет отдельный бухгалтерский баланс.
2.5. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО имеет текущий (расчетный) счет, который открывается по ходатайству СОЮЗА в учреждении банка по месту нахождения ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА и может использоваться ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ для выполнения целей и задач Настоящего Положения и Устава Союза.
2.6. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО имеет угловой штамп и фирменные бланки с указанием своей принадлежности к СОЮЗУ.
2.7. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО вправе от имени СОЮЗА предъявлять и рассматривать претензии, предъявлять иски и участвовать в арбитражном и судебных процессах по спорам, возникающим при участии ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
2.8. Денежные средства, необходимые для выполнения ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ целей и задач настоящего Положения, а также для оплаты труда сотрудников ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА и их пощрения, переводятся на счет ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ СОЮЗОМ.
3. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
3.1. Целью создания ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА является расширение сферы деятельности СОЮЗА и укрепление взаимодействия с регионами Российской Федерации при решении уставных целей и задач.
3.2. Задачами ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА являются:
· проведение в регионах работы по доведению до административных органов, юридических и физических лиц целей, задач и направления деятельности СОЮЗА, информации о реализуемых СОЮЗОМ проектах и проводимых мероприятиях. Организация и проведение в этих целях рекламных акций, выставок, конференций, совещаний и т.п.;
· привлечение юридических и физических лиц в члены СОЮЗА;
· рассмотрение и анализ предложений по привлечению СОЮЗА к проектам и мероприятиям, Доведение до Председателя Правления СОЮЗА результатов анализа;
· изучение в регионе социальной ситуации и подготовка предложений по направлению оказания социальной помощи.
4. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
4.1. Высшим органом управления ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВООМ является Директор ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
4.2. Директор ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА назначается на должность Председателем Правления СОЮЗА и в своей деятельности подчинен и подотчетен последнему.
4.3. Директор ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА действует как полномочный представитель СОЮЗА на основании Генеральной доверенности, выдаваемой СОЮЗОМ. 4.4. В Генеральной доверенности определяется объем полномочий Директора ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, характер сделок и юридических действий, которые он полномочен совершать и связанных со всем комплексом выполняемых функций, а также виды деятельности, в отношении которых могут совершаться сделки.
4.5. Директор ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА в пределах своих полномочий:
- осуществляет оперативное управление и организует текущую деятельность ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА;
- распоряжается имуществом и денежными средствами, закрепленными за ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ, с письменного разрешения Председателя Правления СОЮЗА;
-действует от имени СОЮЗА и ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, представляет их во всех государственных и общественных организациях, предприятиях и учреждениях;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех членов трудового коллектива ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА;
- определяет размеры и порядок формирования и использования имущества ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, с письменным утверждением руководства СОЮЗА;
- представляет на утверждение Председателя Правления СОЮЗА штатное расписание ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА;
- принимает и увольняет сотрудников ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, подписывает трудовые контракты, решает вопрос об установлении для них испытательного срока;
- налагает на сотрудников ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА дисциплинарные взыскания;
- совершает любые иные действия, необходимые для выполнения целей, задач и функций ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА и СОЮЗА не противоречащие действующему законодательству и только с письменного разрешения руководства СОЮЗА.
4.6. Директор ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА принимает решения с учетом мнения трудового коллектива.
4.7. Директор ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА несет ответственность за руководство и деятельность ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, его хозяйственно-финансовое положение и охрану коммерческой тайны СОЮЗА.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
5.1. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО свою деятельность осуществляет:
5.. по заказам и поручениям СОЮЗА;
5.. самостоятельно. Мероприятия, требующие дополнительного финансирования, проводятся с письменного разрешения руководства СОЮЗА.
При прочих равных условиях заказы и поручения СОЮЗА имеют для ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА приоритетное значение.
5.2 ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО имеет право:
5.. требовать от СОЮЗА предоставления всей информации и данных, необходимых для выполнения своих функций и обязанностей;
5.. пользоваться логотипом СОЮЗА.
5.6. СОЮЗ в отношении ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА обязан:
5.. содействовать ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВУ в решении общих задач и целей;
5.. обеспечивать ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО справочными, методическими и рекламными материалами;
5.. содействовать повышению квалификационного уровня управленческого персонала ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА;
5.. выдавать ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВУ, в случае необходимости гарантии, сведения о платежеспособности, а также денежные средства в виде беспроцентных кредитов.
5.7. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО регулярно предоставляет СОЮЗУ любую информацию, интересующую последнего.
6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
6.1. Для организации деятельности ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА СОЮЗ наделяет его необходимым имуществом, оборотными и денежными средствами.
6.2. Все имущество ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА закрепляется на его отдельном балансе и находится одновременно на сводном самостоятельном балансе СОЮЗА.
7. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
7.1. Трудовой коллектив ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового контракта, заключенного в соответствии со штатным расписанием.
7.2. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО определяет потребность в работающих, их численность, профессиональный и квалификационный уровень по согласованию с Председателем Правления СОЮЗА.
7.3. С членами трудового коллектива ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА заключается трудовой контракт, который подписывают Директор ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА и работник;
7.4. Работники ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА подлежат социальному и медицинскому страхованию в порядке, установленным действующим законодательством.
7.5. Размер заработанной платы работников ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА формируется в соответствии с фондом потребления ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, определяется условиями трудовых контрактов и зависит от конечных результатов работы и личного вклада работников и максимальным размером не ограничивается.
7.6. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО имеет право для выполнения разовых работ привлекать граждан по договорам гражданско-правового характера независимо от штатного расписания.
7.7. Трудовой коллектив ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА пользуется всеми правами и социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством.
8. ОТЧЕТНОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
8.1. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО представляет ежемесячный письменный отчет СОЮЗУ о проделанной работе.
8.2. Представляет ежегодно Председателю Правления СОЮЗА обоснованную заявку на потребные имущество и денежные средства.
При необходимости проведения мероприятий может представляться целевая заявка на их финансирование.
9. ИЗМЕНЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Изменения и дополнения в Настоящее Положение о ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ вносятся по решению Правления СОЮЗА по представлению Руководителя ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
10.1. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО несет ответственность за результаты своей деятельности закрепленным за ним имуществом.
10.2. СОЮЗ несет субсидиарную ответственность по долгам ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА. В случае недостаточности имущества, закрепленного за ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ, для удовлетворения претензий кредиторов возмещение производится из имущества СОЮЗА.
11. ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
11.1. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО может быть ликвидировано по решению Правления СОЮЗА либо по предоставлению Руководителя ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА в случае экономической нецелесообразности и бесперспективности дальнейшей деятельности ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
11.2. При ликвидации ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА трудовому коллективу должны быть обеспечены социальные гарантии и компенсации, предусмотренные индивидуальными трудовыми контрактами и действующим законодательством.
11.3. При ликвидации ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА происходит ликвидация отдельного баланса, Генеральной доверенности и банковского счета ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
11.4. После принятия решения о ликвидации ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА СОЮЗ назначает ликвидационную комиссию, состоящую из представителей СОЮЗА и членов трудового коллектива ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА на паритетных началах. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который представляется СОЮЗУ.
11.5. Все имущество и средства ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, оставшиеся после принятия решения о ликвидации ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, переходят во владение СОЮЗА;
11.6. Датой ликвидации ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА считается дата прекращения Генеральной доверенности в связи с ликвидацией ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
11.7. В случае ликвидации СОЮЗА ликвидация ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством и Уставом СОЮЗА.
